薪資實領試算
115／116 年月薪扣除勞健保、勞退自提後的實拿金額
最後更新：2026 年 11 月 4 日
薪資與扣款
結果
- 勞保費（級距 45,800）
- − NT$ 1,145
- 健保費（級距 45,800）
- − NT$ 710
- 勞退自提
- − NT$ 0
- 預扣所得稅與其他
- − NT$ 0
- 年薪實拿（估算）
- NT$ 607,740
- 換算時薪
- 188 元
勞退自提可從當年度薪資所得中扣除，自提的錢存在個人專戶，退休時領回。年終獎金超過投保金額 4 倍的部分另扣二代健保補充保費。
實領薪資怎麼算
實領薪資 = 月薪 − 勞保自付 − 健保自付 − 勞退自提 − 預扣所得稅 − 其他扣款。
- 勞保、健保依月薪對應的投保級距計算，細節見勞健保費試算。
- 勞退自提可以從當年度個人綜合所得中扣除，是常見的節稅方式。
- 預扣所得稅依薪資所得扣繳辦法，實際金額以薪資單為準。
2027（116 年）實領會怎麼變
2027 年 1 月 1 日起基本工資 30,900 元、時薪 205 元。領基本工資的人，扣勞健保後每月實領約 29,617 元，比 2026 年的 28,304 元多 1,313 元。
月薪 31,800 元以上的人，2027 年勞健保級距預計不變，但勞保費率由 12.5% 調為 13%，勞保自付會增加，公司沒調薪的話實領會略少。例如月薪 40,000 元，實領由 38,376 元變 38,336 元。上方可切換「116 年（2027）預估」試算。
時薪與月薪換算
勞動部以「月薪 ÷ 30 ÷ 8」計算平日每小時工資，也就是月薪 ÷ 240。115 年基本工資為月薪 29,500 元、時薪 196 元。
常見問題
2026 年月薪 40,000 元對到 40,100 元級距，扣掉勞保 1,002 元、健保 622 元（無眷屬），不自提勞退時實領 38,376 元；2027 年勞保費率調為 13%，實領約 38,336 元。
月薪 35,000 元在 2027 年預計對到 36,300 元級距（與 2026 年相同，但勞保費率調為 13%），不自提勞退、無眷屬時實領約 33,493 元。
月薪 30,900 元，扣勞保、健保後每月實領約 29,617 元（未計勞退自提與所得稅）。
自提的金額可從薪資所得中全額扣除，適用稅率越高越划算，而且勞退基金保證收益不低於 2 年期定存利率。缺點是 60 歲前不能領出。
年終獎金不另扣勞健保，但當年度累計獎金超過健保投保金額 4 倍的部分，要扣 2.11% 二代健保補充保費。
資料來源
試算結果僅供參考，實際金額以主管機關公告與核定為準。