基本工資歷年表

2027 年（民國 116 年）1 月 1 日起，基本工資月薪 30,900 元、時薪 205 元；2026 年為月薪 29,500 元、時薪 196 元。

基本工資（最低工資）歷年月薪與時薪對照，包含 2026 年現行標準與 2027 年 1 月 1 日起的新標準，並列出領基本工資扣完勞健保的實領金額與最低時薪月收入。

最後更新：2026 年 11 月 4 日

月薪調幅為與前一年相比

用 2027 新基本工資試算

點進去會自動帶入月薪 30,900 元或時薪 205 元與 116 年級距

扣除勞保（含就保）與健保本人自付，未計勞退自提與所得稅。2027 欄以預估第 1 級 30,900 元、勞保費率 13% 計算，級距待官方公告後同步更新

稅前金額，時薪 × 每月工時

基本工資（法律上稱為最低工資）是雇主給付勞工工資的法定下限，每年由最低工資審議委員會審議。2026 年（115 年）月薪 29,500 元、時薪 196 元。

2027 年 1 月 1 日起調整為月薪 30,900 元、時薪 205 元，月薪調幅 4.745%，這是連續第 11 年調漲，月薪首度超過 3 萬元。

月薪制適用月薪基本工資，按時計酬的勞工適用時薪基本工資。基本工資是正常工時的工資下限，不包含加班費。

2026 年（民國 115 年）月薪 29,500 元、時薪 196 元，自 2026 年 1 月 1 日起實施。

最低工資審議委員會 2026 年 9 月 24 日通過，2027 年 1 月 1 日起月薪調為 30,900 元、時薪調為 205 元。月薪調幅 4.745%，時薪調幅約 4.59%。

2026 年月薪基本工資為 29,500 元，月薪 3 萬元高於基本工資；但 2027 年 1 月 1 日起基本工資提高為 30,900 元，月薪 3 萬元將低於新標準，雇主需要調整。

2027 年（民國 116 年）1 月 1 日起最低時薪為 205 元，比 2026 年的 196 元多 9 元。每月打工 80 小時，稅前約 16,400 元。

2026 年月薪 29,500 元，扣勞保 738 元、健保 458 元後實領約 28,304 元；2027 年月薪 30,900 元，若勞健保第 1 級同步調為 30,900 元，實領約 29,617 元（未計勞退自提與所得稅）。

民國 116 年即 2027 年，月薪 30,900 元、時薪 205 元。勞保、健保第 1 級預計同步調整為 30,900 元。

不包含。基本工資是正常工時的工資下限，延長工時與假日出勤的加班費要另外依法計算。

數字僅供參考，實際金額以主管機關公告為準。